作者：神經內科 林佳彥 醫師
其實一開始看到這個活動，我有點猶豫是否參加，因為分享的校友都很資深，表現也都非常耀眼；另一個猶豫點是把自己的想法、做法都開誠布公，有點像是大庭廣眾之下穿內褲般害羞。
不過我漸漸認知到不是什麼事情都要一步到位，慢慢累積，不要覺得自己不夠格，像最近也開始學習當 reviewer（一開始還以為是詐騙，也有可能是 email 寄錯人，想說對方是隔壁棚精神科 journal，就以該科非我專長婉拒，後來另一個我有投的 journal 寄來邀請，我就想到校長所說：「認同這個社群的話可以加入。」）總是要像大富翁一樣累積，房子也買，研究所也蓋，建旅館也要涉足，股票也要炒。
反正校長也沒有訂定 criteria 要發幾篇，或是做到理事長才可以參加這個活動，況且拍照打卡送英修，何樂而不為？
整理：新思惟團隊
筆名：知道要如何長大的自己
第一次接觸到新思惟是在 2014 年，醫院邀請蔡校長來分享醫學海報的製作，那是第一次見識到，原來不需要很大的組織，就可以把課程活動辦的實用而充滿細節，也知道公版 / 模板不一定是對的。
作者：邱家佑 醫師（The University of Texas Health Science Center at Houston / The University of Texas MD Anderson Cancer Center）
首先感謝新思惟讓我有機會可以練習中文寫作，不然太久沒用中文寫長文，中文能力會變差。我參加過新思惟的三門課程，依序是《醫學簡報與電子壁報工作坊》、《醫學論文與寫作工作坊》跟《統合分析工作坊》，後兩者對我的影響比較大。
簡報課程是我第一個參加的課程，現在每 1-2 個月就會在科內簡報，應用新思惟化繁為簡的手法做得差不多就好，不求滿分，只要在同儕水準以上就好，簡報課程所學習到的東西，更應用在我寫論文做圖表的設計上。
作者：台南新樓醫院 謝鎮陽 主治醫師
從 2015 年迄今，新思惟開辦的簡報演講、研究論文、個人品牌等小班課程，我幾乎都有上過相關工作坊。
（鈺編按：謝鎮陽醫師是資深校友，為了精進個人能力把專業發展得更好，參加過《演講技巧與溝通工作坊》、《醫學簡報與電子壁報工作坊》、《健保資料庫工作坊》和《網路時代之個人品牌工作坊》，課後都有相當卓越且顯著的成績，屢次登上傑出榮耀榜。）
《引人入腎》，是由林軒任醫師和幾位內外科醫師及營養師共同經營，在 podcast 頻道上分享衛教知識，邀請來賓談健康常識或自身故事，在網站上也整理了許多衛教文章，讓民眾能夠清楚的接收資訊。
本次則邀請新思惟創辦人蔡依橙校長，到節目上分享新思惟創立至今一路走來的心路歷程，從蔡校長的職涯的抉擇與轉折談起，新思惟如何打造從簡報教學到研究，甚至是品牌及其他領域的課程，而新思惟的核心價值，和蔡校長的選擇又是如何相關。在台灣的醫療教育環境中別樹一幟的新思惟、不同階段的蔡校長，最完整的故事首次公開。
