【長期心得】在生涯早期學會簡報和研究,讓 Office Hour 帶你走得更遠!

 

作者:台中榮總 神經內科 林佳彥 醫師

 

 

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寫長期心得回顧,作為一種自我肯定與累積。

 

其實一開始看到這個活動,我有點猶豫是否參加,因為分享的校友都很資深,表現也都非常耀眼;另一個猶豫點是把自己的想法、做法都開誠布公,有點像是大庭廣眾之下穿內褲般害羞。

 

不過我漸漸認知到不是什麼事情都要一步到位,慢慢累積,不要覺得自己不夠格,像最近也開始學習當 reviewer(一開始還以為是詐騙,也有可能是 email 寄錯人,想說對方是隔壁棚精神科 journal,就以該科非我專長婉拒,後來另一個我有投的 journal 寄來邀請,我就想到校長所說:「認同這個社群的話可以加入。」)總是要像大富翁一樣累積,房子也買,研究所也蓋,建旅館也要涉足,股票也要炒。

 

反正校長也沒有訂定 criteria 要發幾篇,或是做到理事長才可以參加這個活動,況且拍照打卡送英修,何樂而不為?

 

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2022 年新思惟研究課程之友,共 1037 篇論文發表!

 

整理:新思惟團隊

 

 

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前情提要

 

 

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【長期心得】新思惟各大經典工作坊效用剖析

 

筆名:知道要如何長大的自己

 

 

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第一次接觸到新思惟是在 2014 年,醫院邀請蔡校長來分享醫學海報的製作,那是第一次見識到,原來不需要很大的組織,就可以把課程活動辦的實用而充滿細節,也知道公版 / 模板不一定是對的。

 

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【長期心得】到美國工作前先來新思惟進修,開啟了我一連串的發表之路。

 

作者:邱家佑 醫師(The University of Texas Health Science Center at Houston / The University of Texas MD Anderson Cancer Center)

 

 

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首先感謝新思惟讓我有機會可以練習中文寫作,不然太久沒用中文寫長文,中文能力會變差。我參加過新思惟的三門課程,依序是《醫學簡報與電子壁報工作坊》、《醫學論文與寫作工作坊》跟《統合分析工作坊》,後兩者對我的影響比較大。

 

簡報課程是我第一個參加的課程,現在每 1-2 個月就會在科內簡報,應用新思惟化繁為簡的手法做得差不多就好,不求滿分,只要在同儕水準以上就好,簡報課程所學習到的東西,更應用在我寫論文做圖表的設計上。

 

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【長期心得】資深校友見證,在醫師的養成路上,職涯與人生的美好改變。

 

作者:台南新樓醫院 謝鎮陽 主治醫師

 

 

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從 2015 年迄今,新思惟開辦的簡報演講、研究論文、個人品牌等小班課程,我幾乎都有上過相關工作坊。

 

(鈺編按:謝鎮陽醫師是資深校友,為了精進個人能力把專業發展得更好,參加過《演講技巧與溝通工作坊》、《醫學簡報與電子壁報工作坊》、《健保資料庫工作坊》和《網路時代之個人品牌工作坊》,課後都有相當卓越且顯著的成績,屢次登上傑出榮耀榜。)

 

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【校友專案】新思惟工作坊,誠徵「長期心得」分享!

 

 

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活動對象

 

  • 新思惟工作坊學員,不管上過幾個不同的課程,離第一次來上課滿 3 個月即可。
  • 每人可分享一篇,1500 字以上。可附圖,沒有也沒關係,我們會幫忙從該次上課找出配圖。
  • 如果你是資深校友,上過三個以上的工作坊,想寫兩篇不同面向的影響也可以,歡迎來信告知寫作計畫。
  • 若想真誠分享,但又擔心內容較為敏感,可使用筆名,如:一個曾經徬徨的 PGY、剛克服起步困境的主治醫師、努力升等中的助理教授……等。
  • 活動至 200 份英修禮券送完為止,主辦單位保有最終修改或取消本活動之權利。

 

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2022 / 12 / 8(四)【校長訪談】從醫師到創業家 分享新思惟創建之路 @ 引人入腎

 

 

 

 

引人入腎》,是由林軒任醫師和幾位內外科醫師及營養師共同經營,在 podcast 頻道上分享衛教知識,邀請來賓談健康常識或自身故事,在網站上也整理了許多衛教文章,讓民眾能夠清楚的接收資訊。

 

本次則邀請新思惟創辦人蔡依橙校長,到節目上分享新思惟創立至今一路走來的心路歷程,從蔡校長的職涯的抉擇與轉折談起,新思惟如何打造從簡報教學到研究,甚至是品牌及其他領域的課程,而新思惟的核心價值,和蔡校長的選擇又是如何相關。在台灣的醫療教育環境中別樹一幟的新思惟、不同階段的蔡校長,最完整的故事首次公開。

 

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