非常感謝台灣肺癌學會的邀請與協助，新思惟團隊很榮幸有機會，在陳育民理事長的主持下，於「2018 Lung Cancer Summer Summit」大會活動中，講授兩個對專業醫療人員們，有所幫助的主題：
如果您對新思惟國際的活動有興趣，以下是最近的課程列表：
新思惟的所有課程設計，都考量過新手程度，沒有擋修、沒有入門進階之分，時間剛好，就歡迎您前來參加學習！
各工作坊網站中，均有「課程評價」頁籤，彙整各梯次所有參加者分享的心得，也都有「傑出榮耀」頁籤，記錄所有校友成績，歡迎參考。
也期待您參加課程後，與我們分享您的成績，讓我們為您鼓掌！
新思惟國際，是一家小型新創公司，創業已五年，以新型態專業繼續教育為主。因業務需求，誠徵專案經理 2 名。
因履歷投遞者眾，初步評估適合者，已陸續安排面試。為了避免新投遞者等待太久，我們先暫時關閉此網頁。謝謝您。
整理：蔡依橙 / 行政實踐：新思惟團隊全體成員
2017 年，是外在環境變化與動盪的一年。相對於 2016 年的多方嘗試，2017 年我們採取的是專注與深耕的策略，校友們各自的發展也是。
新思惟「深度對談」（DMC; deep and meaningful conversation），校友專屬，是新思惟校友會的 2.0 版本，與您一起深入討論生涯中的各種問題，生涯、轉職、育兒、教養、時間分配、資源分配。
新思惟「深度對談」（DMC; deep and meaningful conversation），校友專屬，是新思惟校友會的 2.0 版本，與您一起深入討論生涯中的各種問題，生涯、轉職、育兒、教養、時間分配、資源分配。
如朋友聚會般輕鬆，卻又有新思惟級的思想刺激與時間效率。
一大堆不適合在網路上問、不適合在公開場合答、不是主流順耳的深入問題，校長與精挑細選的講者，一群價值類似的自己人，一定精彩的問答交鋒！純參加也行，如果你想說話，一定說得到，如果你想問問題，一定問得到！
每個人，都想過轉職。
在思考轉換跑道時，順位該怎麼排？什麼是一定得先考慮的重要關鍵？確定想走的時候，如何找到適合自己的缺？離開原工作，如何才能走得順利，甚至走得漂亮？
要問，當然得問真的轉過職，而且實際經歷過的人。
林煜軒醫師，擁有醫療界、企業界、學術界之豐富資歷（台大醫院、輝瑞大藥廠、國家衛生研究院）。
蔡校長的經歷，涵蓋公私立醫院、地區醫院到醫學中心、基層到一級主管、受雇到創業（彰濱秀傳、彰化秀傳、台中榮總、新思惟國際）。
本次活動，更有林煜軒醫師的特別演講：「什麼樣的人適合去藥廠？什麼樣的人適合在醫院？」
對於校長與煜軒醫師的「轉職」經驗，並有大量自由提問時間，不管是報名時先提，還是現場臨時加問，都可以。
校長主持直指核心且節奏明快的問答，協助您解決心中疑惑。從別人的深度問答中，發覺自己從未察覺的面向！
而且，因「轉職」議題敏感，此為關門活動，之後不會有照片公開上網，請放心！即使目前沒打算轉職，多聽聽難得一見的真誠分享，增廣見聞，也不錯！
時間：2018 年 3 月 25 日（日）上午 9:00-12:00
地點：集思台大會議中心 阿基米德廳
人數：30 人（人數少，討論深！）
費用：3980 元（換個好工作，所得增加遠勝 3980。）
課前提問：報名時，您可以寫下目前最想問的問題。現場對談時間，我們會一一當場給您回覆，您並可針對回覆，再提出進一步想釐清的細節。
活動規範：會議進行期間，敬請配戴名牌，歡迎拍照「自存」，禁止錄音錄影。
退款規定：活動日期兩週前，取消報名，退款 3000。之後取消報名，退款 1500 元。若因個人因素無法前來，名額轉讓（限校友），主辦單位不另收手續費，以一次為限。若因天災等不可抗力因素停班停課（如：颱風），主辦單位將全額退費。新思惟國際，保留修改活動內容，以及終止課程之權力。
刷卡發票：配合國家政策，刷卡後，發票即開立並寄出，無法更改。若日後轉售名額，由學員間自行處理學費與發票，新思惟國際不另介入。如有特殊發票需求，請來信聯繫。
隱私聲明：「轉職」實在是個敏感議題，本活動不會有活動照片上網，也就是你的老闆即使整天刷新這個頁面也看不到你來參加活動啦， 只會有少量照片供新思惟「內部」活動記錄用，請放心。
本活動在早上，同一天下午，另有一場「教養深度對談：校長如何做教案？」，包括特別演講「如何做出像原子彈、南太平洋這樣的硬知識教案？如何讓小孩有興趣？」與深度對談，有興趣想安排全日學習的朋友，也歡迎一併參考。
很喜歡這樣的活動，但目前還不是校友嗎？歡迎參考新思惟近期活動，選個喜歡的主題，參加工作坊或研討會，學習新能力，獲得新啟發，也一起成為新思惟校友！
2018 年，新思惟團隊針對校友所規劃的專屬活動：「深度對談」，深入討論生涯中的各種問題，生涯、轉職、育兒、教養、時間分配、資源分配。
在「轉職深度對談」時，講師們針對學員的提問與背景，不僅在課前就擬好解答，更從中提取重點，以之設計演講與簡報，為面臨困境的學員，提供更精準的建議。
資歷豐富的林煜軒醫師，遇到學員課中臨時的提問，也能立即提供許多科學證據，並強調轉職前必須思考的推力與拉力，才能讓轉職後的工作更順利。
以下回顧，因「轉職深度對談」屬於敏感議題，僅放上講師演講照片。
如果也想看看一群與您價值觀相近的人，如何思考「不適合在公開場合討論」的議題，並也想參與深度討論，歡迎追蹤新思惟國際，參加小班工作坊或大型研討會，日後就能參加校友專屬的「深度對談」。
新思惟的所有課程設計，都考量過新手程度，沒有擋修、沒有入門進階之分，時間剛好，就歡迎您前來參加學習！
新思惟「深度對談」（DMC; deep and meaningful conversation），校友專屬，是新思惟校友會的 2.0 版本，與您一起深入討論生涯中的各種問題，生涯、轉職、育兒、教養、時間分配、資源分配。
如朋友聚會般輕鬆，卻又有新思惟級的思想刺激與時間效率。
一大堆不適合在網路上問、不適合在公開場合答、不是主流順耳的深入問題，校長與精挑細選的講者，一群價值類似的自己人，一定精彩的問答交鋒！純參加也行，如果你想說話，一定說得到，如果你想問問題，一定問得到！
